Unsere Autorin
Julia Schädler
Julia Schädler ist Content Marketing Manager bei BusinessBike. Sie hat BWL studiert und sich dabei auf den Bereich Marketing-Kommunikation spezialisiert. Seit ihrer Kindheit fährt sie mit Begeisterung Mountainbike.
Immer mehr Arbeitnehmer entscheiden sich dafür, mit dem Fahrrad zur Arbeit zu pendeln. Ein fahrradfreundlicher Arbeitgeber kann dabei eine entscheidende Rolle spielen, indem er seinen Mitarbeitern Unterstützung und attraktive Angebote wie ein Fahrradleasing bietet. Hier erfahren Sie, was einen Arbeitgeber fahrradfreundlich macht und wie Sie zu einem fahrradfreundlichen Arbeitgeber werden können.
Was einen fahrradfreundlichen Arbeitgeber auszeichnet
Laut dem ADFC (Allgemeine Deutsche Fahrrad-Club) zeichnet sich ein fahrradfreundlicher Arbeitgeber durch eine Reihe von Maßnahmen aus, die das Radfahren für Mitarbeiter attraktiv und unkompliziert machen. Dafür hat der ADFC 6 Aktionsfelder definiert, dazu gehören u.a.:
Infrastruktur und Service für Fahrräder schaffen
Sichere und überdachte Fahrradabstellanlagen in ausreichender Zahl
Umkleidemöglichkeiten, Duschen und Spinde für Fahrradpendler
Reparaturmöglichkeiten und Wartungsangebote für Fahrräder
Bereitstellung von Dienstfahrrädern oder Leasingangebote für Mitarbeiter
Koordination und Organisation für fahrradfahrende Arbeitnehmer
Ein fahrradfreundlicher Arbeitgeber stellt auch sicher, dass fahrradfahrende Arbeitnehmer in seinem Unternehmen bestens organisiert und intern wie auch extern vertreten werden, z.B. durch:
Ansprechperson für Radverkehr benennen
Leitziel zur Erhöhung des Radverkehrsanteils vereinbaren
Mobilitätskonzept ausarbeiten und festlegen
Aktionen und Initiativen für besseren Radverkehr vor Ort unterstützen
Kommunikation und Motivation fürs Fahrradfahren
Neben der Infrastruktur und Organisation, spielt auch die Kommunikation eine wichtige Rolle. Fahrradfreundliche Arbeitgeber informieren ihre Mitarbeiter regelmäßig über Angebote und Aktionen rund ums Radfahren und motivieren sie, häufiger auf das Fahrrad umzusteigen. Dies kann z.B. durch folgende Maßnahmen geschehen:
Teilnahme an Aktionen wie "Mit dem Rad zur Arbeit" oder "Stadtradeln"
Interne Fahrradkampagnen und Wettbewerbe
Vernetzung der Radfahrer im Unternehmen durch gemeinsame Aktionen
Belohnungen und Anreize für Mitarbeiter, die regelmäßig mit dem Rad pendeln
Eine ausführliche Übersicht zu allen Aktionsfehleder eines fahrradfreundlichen Arbeitgebers und deren Bewertung finden Sie im
Handbuch des ADFC.
Schritt für Schritt zum fahrradfreundlichen Arbeitgeber
Um Ihr Unternehmen fahrradfreundlich zu gestalten, empfiehlt sich ein strukturiertes Vorgehen:
Analyse des Ist-Zustands und Ermittlung des Bedarfs: Beginnen Sie mit einer umfassenden Bestandsaufnahme der aktuellen Infrastruktur und ermitteln Sie den Bedarf Ihrer Mitarbeiter z.B. durch Umfragen.
Entwicklung eines Maßnahmenplans unter Einbeziehung der Mitarbeiter: Erstellen Sie einen detaillierten Plan, der die Wünsche und Anregungen der Belegschaft berücksichtigt, um passgenaue Lösungen zu entwickeln.
Umsetzung der geplanten Maßnahmen: Realisieren Sie die geplanten Schritte, wie etwa die Installation sicherer Fahrradabstellplätze, Ladestationen für E-Bikes und nicht zuletzt das Angebot fürs Dienstrad-Leasing.
Kommunikation der Angebote an die Belegschaft: Informieren Sie Ihre Mitarbeiter klar und umfassend über die neuen Angebote und deren Nutzungsmöglichkeiten, um eine hohe Akzeptanz zu gewährleisten.
Regelmäßige Evaluation und Anpassung der Maßnahmen: Führen Sie kontinuierliche Bewertungen durch, um die Wirksamkeit der Maßnahmen zu überprüfen und bei Bedarf Anpassungen vorzunehmen.
Machen Sie Ihre Mitarbeiter zudem auch aktiv auf die finanziellen Vorteile des Dienstrad-Leasing über den Arbeitgeber aufmerksam. Einen umfassenden Ratgeber über die finanziellen Ersparnisse beim Arbeitsrad-Leasings über BusinessBike finden Sie im BusinessBike „ Fahrrad kaufen oder leasen“-Vergleich.
„Fahrradfreundlicher Arbeitgeber“-Zertifikat des ADFC
Wenn Sie noch einen Schritt weitergehen möchten, bietet der ADFC Arbeitgebern die Möglichkeit sich als fahrradfreundlicher Arbeitgeber zertifizieren zu lassen. Dieses Zertifikat bietet die Gelegenheit, die eigenen Anstrengungen zur Förderung der Fahrradmobilität öffentlich zu präsentieren und das Engagement für nachhaltige Mobilitätslösungen zu betonen. Das „Fahrradfreundlicher Arbeitgeber“-Zertifikat wird in Bronze, Silber oder Gold verliehen und ist für drei Jahre gültig. Nach eigenen Angaben besitzen derzeit mehr als 380 Arbeitgeber in Deutschland das Zertifikat „Fahrradfreundlicher Arbeitgeber“. Alle wichtigen Informationen zur Zertifizierung finden Sie auf der Seite Fahrradfreundlicher Arbeitgeber.
Die Vorteile ein fahrradfreundlicher Arbeitgeber zu sein
Ein fahrradfreundlicher Arbeitgeber zu sein, bietet zahlreiche Vorteile für Ihr Unternehmen, da es Ihr wertvollstes Kapital fördert: Ihre Arbeitnehmer. Denn regelmäßiges Fahrradfahren stärkt die Gesundheit und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter, steigert Ihre Fitness und reduziert Stress. Zudem kann es die Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung erhöhen und somit auch als ein wichtiges Corporate Benefit dienen, mit dem Sie das Unternehmensimage verbessern und sich als attraktiver Arbeitgeber im Wettbewerb um Talente abheben. Übrigens: Tipps zur Mitarbeiter-Gewinnung, finden Sie in unserem Guide.
So einfach geht Mitarbeiter-Zufriedenheit: Dienstrad-Leasing mit BusinessBike
Wussten Sie, dass Diensträder 2024 der Top-Wunsch-Benefit sind – noch vor flexiblen Arbeitsmodellen? Fast jeder zweite Arbeitnehmer und sogar 64% der 18- bis 29-Jährigen finden Dienstrad-Leasing attraktiv. Auch 59% ohne dieses Angebot sind interessiert. Dienstrad-Leasing stärkt Mitarbeiterbindung und -motivation und ist ein Top-Recruiting-Instrument. ( (Quelle), (Quelle), (Quelle) (Quelle)) Mit BusinessBike leasen Sie sicher und bequem: Vollkasko-Versicherung und europaweiter Pick-up-Service inklusive! Zusätzlich profitieren Sie und Ihre Mitarbeiter von:
Nachhaltigkeit, Gesundheit & Flexibilität: Umweltfreundliche Mobilität für einen gesünderen und flexibleren Arbeitsalltag.
Steuerliche Vorteile: Für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
Mehr Mitarbeiterzufriedenheit & -bindung: Steigern Sie die Motivation und Loyalität Ihrer Mitarbeiter.
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Fazit: Investition in Mitarbeiter und Zukunft
Ein fahrradfreundlicher Arbeitgeber zu sein, ist eine strategische Entscheidung mit weitreichenden Vorteilen. Es zeigt nicht nur Ihr Engagement für Nachhaltigkeit und Mitarbeiterwohl, sondern stärkt auch Ihre Position als attraktiver Arbeitgeber auf dem Arbeitnehmermarkt. Nutzen Sie diese Chance, um sowohl das Wohl Ihrer Mitarbeiter als auch den Erfolg Ihres Unternehmens nachhaltig zu sichern und melden Sie sich zum
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